El Bono Post Laboral es un beneficio que el Estado entrega a los trabajadores del Servicio Público.

Es un bono mensual de $50.000 (cincuenta mil pesos) que mejora las condiciones de retiro de los trabajadores del sector público que tienen bajas tasas de reemplazo en sus pensiones. El bono se entrega por toda la vida y no es imponible, ni constituye indemnización o renta.

¿A quiénes está dirigido?
Al personal que al 1 de enero de 2009 se desempeñe en un cargo de planta o a contrata, o esté contratado conforme al Código del Trabajo, en los siguientes órganos y servicios públicos:

 

  • Ministerios    

  • Intendencias

  • Gobernaciones

  • Universidades estatales

  • Contraloría General de la República

  • Gobiernos Regionales

  • Municipalidades.


 

 

Bono Post Laboral

  • Consejo Nacional de Televisión

  • Consejo Superior de Educación

  • Dirección General de Aeronáutica Civil

  • Fondo Nacional de la Discapacidad

  • Servicio de Cooperación Técnica

  • Corporación Nacional Forestal

  • Corporaciones de Asistencia Judicial

    Requisitos

 

  • Estar afiliado al Sistema de Pensiones.

  • Tener calidad de funcionario público (planta o a contrata) o estar contratado conforme al Código del Trabajo, en las instituciones antes mencionadas, tanto en la fecha de postulación al bono, como con anterioridad al 1 de mayo de 1981.

  • Tener a lo menos 20 años de servicio en las instituciones antes mencionadas.

  • Tener una tasa de reemplazo líquida estimada igual o inferior a 55%.

  • Acceder a una pensión de vejez líquida igual o inferior a $979.946 (para el año 2009).

  • Si es hombre, tener cumplidos 65 años; si es mujer, 60 años.

  • Cesar en el cargo o terminar el contrato de trabajo, por renuncia voluntaria, por obtener pensión por vejez, por supresión del empleo o por la aplicación de la causal "necesidades de la empresa".

 

 

Huérfanos  1160, oficina 1208, Santiago, Chile | Teléfono: 02-2628 78 40 | Compañias Pensionarte.cl

 

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